【医師転職サイト】おすすめランキング４選
※当サイトはアフィリエイトを含みます。
以下は当サイトが徹底調査して選出した上位4つのサイトです。
- RSG Doctor Agent
- 特徴: 収入UP率99.6％！美容・脱毛などの自由診療に興味がある方におすすめ。
- 求人数: 非公開求人多数
- Dr.転職なび
- 特徴: 常勤での転職を考えている方におすすめ！
- 求人数: 約25,000件
- JMC
- 特徴: キャリアを生かした転職を考えている方におすすめ！
- 求人数: 約15,187件
- 民間医局
- 特徴: 初めて転職する方におすすめ！手厚いサポートが受けられる。
- 求人数: 約28,900件
1位：RSG Doctor Agent
画像引用：RSG Doctor Agent
RSG Doctor Agentの特徴
ベテランの医師専門コンサルタントが徹底サポート
年収2,000万円以上も目指せる
豊富なキャリアアップ実績
| 運営会社 | 株式会社RSG |
| 求人数 | 取扱い求人数の2割が公開求人 / 8割が未公開求人 |
| 主な対応施設 | 病院・クリニック |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 対応エリア | 全国 |
RSG Doctor Agentは、美容や脱毛などの自由診療に興味がある医師にとっておすすめの転職サポートサイトです。
同サイトが保有する求人の約8割は非公開求人であり、医師の経験やスキル、専門性を最大限に生かせる求人を提案しています。
転職後の収入UP率は99.6%と高く、「転職前と比べて年収が1.2倍～3倍に上がった」「年収が2,000万円以上になった」という報告も多数あります。
また、RSG Doctor Agentは「コンサルタント信頼度No.1」「転職サポート充実度No.1」を獲得しており、医療業界に精通していることが特徴です。
求人紹介は全国に対応していますが、特に1都3県（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）で、病院長や医局部長などの役職がつくような好条件の求人を多数取り扱っています。
2位：Dr.転職なび
画像引用：Dr.転職なび
| 運営会社 | 株式会社エムステージ |
| 求人数 | 約25,000件 |
| 主な対応施設 | 病院 / 有床クリニック / 無床クリニック / 介護老人保健施設 / 企業 / その他 |
| 雇用形態 | 常勤 / 非常勤(アルバイト / スポットアルバイト) |
| 対応エリア | 全国 |
Dr.転職なびは、全コンサルタントが医療経営資格を取得しており、豊富な非公開求人を紹介することが特徴です。
医師としてのキャリアアップを目指す方にとって有益な求人や情報を提供し、常勤での転職を考えている方におすすめです。
彼らの専任エージェントは、医療業界に精通しており、医師のキャリアに関する理解が深いです。
また、転職後のアンケートでは92％の満足度を誇っており、信頼性が高いと評価されています。
彼らは日々の転職サポートの過程で得た情報をシステムで管理しており、リアルタイムな情報提供が可能です。
女性医師向けの情報サイトや相談室も設けられており、女性医師のニーズにもしっかりと応えています。
コンサルタントとのコミュニケーションは、メールや電話だけでなく、
顔を見ながらのコミュニケーションが可能であり、丁寧なサポートが行われています。
3位：JMC
画像引用：JMC
| 運営会社 | 日本メディカルコネクション株式会社 |
| 求人数 | 約15,187件 |
| 主な対応施設 | 病院 / 診療所 ・クリニック / 健診センター / 老健 / 企業 |
| 雇用形態 | 常勤 / 非常勤 / スポット |
| 対応エリア | 全国 |
JMCは、経験豊富なエージェントが多数在籍し、好条件な非公開求人を紹介することが特徴です。
また、JMC独自の求人も積極的に提案されます。
将来のキャリアやスキルアップを考えている方にとって、JMCは価値のある相談先です。
現在の状況に不満がないけれども、将来の方向性を模索したいという方にとっても、気軽に相談できる環境が整っています。
JMCでは、適正年収の診断やキャリアプランの提示を通じて、個々の経験やスキル、専門性に合った働き方を提案しています。
それにより、現在よりも良い条件での転職が実現するかもしれません。
JMCの求人のうち、約8割が非公開求人という点も特筆すべきです。
特に大都市圏での求人が多いため、東京や大阪などの都市部での転職を考えている方にとって、多くの選択肢が用意されています。
4位：民間医局
画像引用：民間医局
| 運営会社 | 株式会社メディカル・プリンシプル社 |
| 求人数 | 約28,900件(常勤：15,000件 / 非常勤：6,900件 / スポット：7,000件) |
| 主な対応施設 | 病院・クリニック |
| 雇用形態 | 常勤 / 非常勤 / アルバイト / スポット |
| 対応エリア | 全国 |
医師が転職で失敗しないためのポイント
「転職で失敗しないためにはどうすれば良いか？」と考えている医師も多いかもしれません。
転職は人生の大きな決断であり、後悔したくないのは当然です。
そこで、医師が転職で失敗しないために押さえておくべきポイントを6つ紹介します。
転職を始める前に、ぜひ参考にしてください。
1. 早い段階で相談する
転職を考え始めたら、早めに相談することが大切です。
一人で進めてしまうと、視野が狭くなりがちで、自分だけの判断で進めてしまうことに。
転職が進んでしまうと軌道修正は難しくなりますので、早めに第三者の意見を取り入れることが重要です。
しかし、誰に相談するかには注意が必要です。
職場の人に話すと、情報が漏れるリスクがあるため避けた方がよいでしょう。
家族やパートナーも大事な相談相手ですが、客観的なアドバイスがもらえるとは限りません。
おすすめは、医療転職エージェントのコンサルタント。
豊富な経験を持つ専門家が、適切なアドバイスをくれますし、転職活動がバレる心配もありません。
2. 転職理由を明確にする
転職で失敗しないためには、転職理由をしっかりと明確にすることが重要です。
何を変えたいのか、どんな未来を目指すのかを明確にすることで、転職活動の方向性がぶれません。理由が曖昧だと、年収や休日などの短期的な条件に惑わされてしまい、後悔する可能性が高くなります。
自分のこれまでの経験や希望条件をしっかり見直し、転職の目的を明確にした上で活動を始めましょう。
3. 希望条件を明確に伝える
転職で失敗しないための3つ目は、希望条件を明確に伝えることです。
医療転職エージェントに対して曖昧な希望を伝えると、思い通りの条件で転職先を紹介してもらえないことがあります。
例えば、年収や勤務時間、休日などの希望条件がある場合、それをしっかり伝えないと、希望に合わない求人が紹介されてしまうことも。
最初にしっかり希望を伝えることで、ミスマッチを防ぎ、効率的に転職活動を進めることができます。
4. 複数の転職エージェントを利用する
転職エージェントを1つだけに頼るのは避けた方が良いです。
転職先の条件や求人内容は、エージェントごとに異なるため、複数のエージェントを利用して情報を集めると、より良い選択ができます。
エージェントは転職希望者が複数利用していることを前提にしているため、気にせずに複数のサービスを活用しましょう。
それによって、より多くの選択肢が得られるだけでなく、好条件の求人を紹介されるチャンスも増えます。
5. 相性が合わないコンサルタントは変更を依頼する
コンサルタントとの相性が合わないと、ストレスを感じながら転職活動を進めることになり、結果的に満足のいく転職ができなくなる可能性があります。
医師転職エージェントのコンサルタントは、業界に精通したプロフェッショナルであることが多いですが、どうしても相性の問題は避けられません。
もし、フィーリングや対応に違和感を感じたら、早めに担当変更を依頼しましょう。
自分の希望や条件をしっかり理解してもらえる担当者と組むことが大切です。
6. 転職先が決まってから退職する
転職先が決まる前に退職してしまうのは避けるべきです。
退職後は収入が途絶え、生活費や健康保険の負担など、精神的なプレッシャーも増します。
焦って転職を決めると、条件を妥協したり、合わない職場に就いてしまうリスクが高まります。転職活動をしながら現職を続ける場合は、転職エージェントを利用すると便利です。
転職活動と現在の仕事を両立できるようサポートしてくれます。
以上のポイントを踏まえて転職活動を進めることで、医師として失敗しない転職が実現できるでしょう。
医師転職エージェントを活用した転職活動の流れ
転職エージェントを利用した転職活動の進め方に不安を感じる医師もいるかもしれませんが、基本的にはどの転職エージェントも同じ流れで進行します。
ここでは、医師転職エージェントを利用した転職活動の一連の流れを解説しますので、参考にして不安を解消してください。
1. 無料登録
医師転職エージェントを利用するには、まず無料登録を行います。
公式サイトにある「無料登録」のボタンから、必要な情報（氏名、連絡先、勤務状況、転職希望条件など）を入力しましょう。
登録後は、コンサルタントとの相談や会員限定求人の検索、セミナー参加など、転職サポートが受けられます。
多くの医師転職エージェントでは無料で登録できるため、積極的に活用し、転職活動をスムーズに進めましょう。
また、複数の転職エージェントに登録することも可能で、様々な情報を得ることで有利に進められます。
2. 面談・ヒアリング
登録後、転職エージェントのコンサルタントと面談を行います。
コンサルタントは医師業界に精通しており、豊富な知識と経験を持っています。
面談では、これまでの経歴や現在の勤務状況、転職の目的や希望を詳しく伝えることが大切です。
自分の希望をしっかりと伝えることで、より適したキャリアプランを一緒に考えてもらえるでしょう。
転職理由が明確でないままだと、理想的な転職は難しいため、自己分析をしっかり行い、目標を明確にして臨みましょう。
3. 求人紹介
面談後、コンサルタントが希望に沿った求人を紹介してくれます。
求人は、面談で伝えた希望やキャリアプランに基づいて選ばれます。
多くの医師転職エージェントは、会員限定の非公開求人も持っており、これらの求人は好条件であることが多いため、早期に応募することが重要です。
もし紹介された求人が希望と合わない場合は、遠慮せずにコンサルタントに再度希望条件を伝え、調整してもらいましょう。
4. 書類作成・面接対策・応募
求人が決まったら、次は応募に必要な準備を進めます。
応募書類（履歴書や職務経歴書）の作成は非常に重要です。
不完全な書類では選考が通りません。
転職エージェントでは書類作成のアドバイスや添削を受けられるので、納得できるまで修正を行いましょう。
書類が整ったら、応募を進めます。
転職エージェントが応募代行を行ってくれることも多いため、手間を省きたい方は確認しておくと便利です。
面接に向けては、面接対策が重要です。
志望動機や自己紹介、面接時のマナー、立ち居振る舞いなど、細部にわたるアドバイスを受けることができます。
また、エージェントでは模擬面接や面接対策セミナーが提供されていることもあり、実践的な準備ができます。
5. 面接・見学
面接が決まると、次は実際の面接と病院・クリニックの見学が行われます。
多くの転職エージェントでは、コンサルタントが同行してくれるため、安心して面接に臨めます。
面接では、事前に練習した内容をしっかり発揮し、職場の雰囲気や環境を自分の目で確かめましょう。
見学の際に、コンサルタントから内部の状況や注意点についてアドバイスを受けることができます。
面接では、勤務条件について過度に話しすぎるのは避け、職場で働きたいという気持ちを強調することが大切です。
年収や労働条件の交渉はコンサルタントが行うため、面接ではその点に集中しましょう。
6. 内定・入職
面接や見学を経て、お互いに納得がいけば内定が決まります。
内定が決まったら、勤務条件をしっかり確認することが重要です。
条件に不安が残らないよう、コンサルタントを通じて詳細を確認し、納得した上で入職の手続きを進めましょう。
転職エージェントでは、入職に向けた手続きや、現職の退職手続きなども代行してくれるので、スムーズに進められます。
また、入職後も不安や困難な点があれば、転職エージェントのアフターフォローを利用しましょう。
新しい職場での相談にも乗ってくれるサービスが多いため、安心して転職を進められます。
以上が医師転職エージェントを利用した転職活動の基本的な流れです。
転職活動を通して、ぜひ自分に合った職場を見つけ、充実したキャリアを築いていきましょう。
最後に
今回の記事では、医師の転職において、条件別のおすすめエージェントや、転職エージェントを利用する際のメリット・デメリット、そしてエージェントの選び方について紹介しました。
転職活動にはいくつかの方法がありますが、転職エージェントを活用することで、より効率的に活動を進めることができ、理想的な転職先を見つけるチャンスが広がります。
医師にとって転職は、キャリアにおける大きな転機の一つです。
転職先選びを誤ると、後悔につながる可能性もあります。
だからこそ、自分に合った転職エージェントを見つけ、十分にサポートを受けながら、納得のいく転職活動を行うことが大切です。
転職活動を進める際は、自分の希望やライフスタイルをしっかりと考え、エージェントとのコミュニケーションを大切にしましょう。
そうすることで、より良い職場に出会い、充実した医師人生を歩むことができるでしょう。
